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Discriminations à l?embauche : un phénomène qui reste « généralisé et persistant »

24/11/2021 18h00, par lemonde.fr

Une étude publiée mercredi 24 novembre montre qu?à compétences égales, les candidats portant un prénom et un nom à consonance maghrébine ont beaucoup moins de chances d?être contactés par les recruteurs.

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