Lu sur le web
01/10/2025 17h45, par clubic.com
Le patron de Telegram, Pavel Durov, préfère recruter ses ingénieurs à travers des concours de codage plutôt qu?avec des entretiens classiques. Il affirme que la compétition permet d?identifier les plus brillants, surtout quand les candidats connaissent déjà l?application.
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