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La CEDH pose les conditions à la surveillance des correspondances d'un salarié

05/09/2017 15h25, par PCInpact.com

Peut-on licencier un salarié pour usage à titre privé de sa messagerie professionnelle ? C’est à cette question qu’a répondu aujourd’hui la Grande Chambre de la Cour européenne des droits de l’Homme qui a développé une série de critères cumulatifs.

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